La formation se compose de 12 modules, dont 2 périodes en entreprise.
Module 1 : Période d'intégration :
• Intégrer son groupe et sa formation,
• S’approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel
• Repérer les conditions d'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable
• Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé
• S’inscrire dans une perspective d’emploi. Situer la fonction
Module 2 : Optimiser les processus administratif
• Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
• Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
• Contribuer à la pérennisation des processus
• Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
Module 3 : Maîtriser la gestion de projet
• Formaliser le cadre du projet
• Conduire d’une veille informationnelle liée au projet
• Suivre et contrôler le projet
• Clôturer et évaluer le projet
Module 4 : Période Entreprise 1 BTS SAM
Module 5 : Collaborer à la gestion des ressources humaines
• Gérer la relation de travail et accompagner les parcours professionnel
• Mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
• Organiser les activités du champ des relations sociales
• Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
Module 6 : Enseignement général - Culture générale et expression écrite et orale
• Maîtriser la communication par écrit
• Maîtriser l'expression et la communication à l'oral
Module 7 : Enseignement général - Langue vivante étrangère A
• Langue vivante étrangère A -Niveau B2 du CECRL
Module 8 : Enseignement général - Langue vivante étrangère B
• Langue vivante étrangère B -Niveau B1 du CECRL
Module 9 : Enseignement général - Culture économique, juridique et managériale
Module 10: Ateliers de professionnalisation et de culture économique, juridique et managériale appliquée
• Mise en situations professionnelles
Module 11 : Période en Entreprise 2 - BTS SAM
Module 12 : Période préparation à la certification